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核心能力

　　需求设计能力：腾光作为一家民营企业，自身经历了创办、生存、发展的历程,在经历五年的专业服务历程中,使腾光拥有把握客户信息化建设的背景和目标,客户当前的资源状况和战略定位等方面的能力,能够为客户提供个性化的需求分析和需求设计服务,为客户信息化建设解决方案提供准确的目标.

　　解决方案能力：需求设计解决的是“何人？何种情况下？,需要何种信息？”的问题。因此，解决方案的目标是信息处理的准确、安全、快捷、方便；功能上是信息输入、输出、查询、归类、审核、通信等操作简便，界面人性化；并尽可能采用多媒体的技术手段来实现；信息系统还应满足良好的扩展性、自助设置性。腾光一直按照这样的原则进行解决方案的设计和实施，在项目验收中受到客户的好评！

　　组织与人才保障：腾光的人才由市场、研发、应用、服务四个层面组成，针对企业的核心市场和核心业务，确立人才的培养和发展方向，制定知识筹备、研发和开发计划，并建立与合岗位、职责、业绩相匹配的激励机制，确保关键人才的信心和干劲。